Прохождение тестаweb · mobile friendly
Данные участника
Фамилия
Имя
Город
Организация
Должность
Согласие на обработку персональных данных✓
Контекст проекта
HR-экспертиза партнёра и инженерная реализация процесса
Инициатор проекта — Ирина Василенко, руководитель Центра развития персонала. Она проводит оценку сотрудников и команд, работает с результатами и отвечает за содержательную часть методики.
Исходная проблема
После заполнения теста ручная работа только начиналась
Один результат проходил три повторяющихся этапа и занимал около 10 минут. При большом объёме для обработки приходилось привлекать отдельного специалиста.
01Пересчитать ответы по бумажным таблицамРиск ошибки в формулах и значениях
02Перенести цифры в ExcelПовторный ввод и человеческий фактор
03Построить график и подготовить описаниеПользователь мог ждать результат один-два дня
Решение
Один управляемый процесс вместо ручной цепочки
Участник проходит тест с телефона или компьютера. Платформа проверяет ответы, рассчитывает показатели, формирует график и сохраняет результат. HR получает готовые данные для дальнейшей работы.
01Участник открывает web, Telegram или VK
02Подтверждает согласия и проходит разделы теста
03Система проверяет и рассчитывает результат
04Цифры и график появляются сразу
05HR работает с результатами в кабинете
Название методики, показатели, тексты утверждений и правила расчёта не раскрываются.
Изменение процесса
Что изменилось после внедрения
| Было | Стало |
|---|---|
| Ручной пересчёт по бумажным таблицам | Расчёт выполняется автоматически по согласованным правилам |
| Повторный перенос значений в Excel | Результат сохраняется в единой базе |
| HR отдельно строил график | График формируется системой |
| Около 10 минут на одного участника | Результат появляется сразу после завершения |
| Ожидание результата до одного-двух дней | Пользователь видит результат здесь и сейчас |
| Группы разделялись вручную | Корпоративные ссылки связывают организацию, группу и тест |
Рабочая платформа
Ключевые функции подтверждены в эксплуатации
Ниже — безопасные демонстрационные макеты реальных экранов. Они воспроизводят работающие функции, но не содержат персональных данных, названий показателей и материалов методики.
Раздел тестаметодика скрыта
Раздел 1
a)Утверждение не публикуется3
b)Утверждение не публикуется2
c)Утверждение не публикуется4
d)Утверждение не публикуется1
Готовый результат участникаграфик · итоговые баллы · отправка
Результат участника готов
Демонстрационные данныеИтоговые баллы и график доступны сразу после завершения теста.
Результаты теста
Показатель 1
6,8
Показатель 2
4,4
Показатель 3
5,6
Показатель 4
3,9
Показатель 5
7,2
Показатель 6
6,4
Показатель 7
2,8
Показатель 8
5,1
НизкиеСредниеВысокие
Показатель 16,8
Показатель 24,4
Показатель 35,6
Показатель 43,9
Поделиться результатомСкачать графикСкопировать результатОткрыть ссылку результата
Пользователь сразу видит график и итоговые баллы, может скачать результат или отправить ссылку. Имена, названия показателей и значения на макете демонстрационные.
Защищённый HR-кабинетдемонстрационные данные
Проведено тестирований45
Организации2
Каналы3
| Участник | Организация | Канал | Результат | Действия |
|---|---|---|---|---|
| Участник 001 | Организация A | web | Готов | Результат · График |
| Участник 002 | Организация A | Telegram | Готов | Результат · График |
| Участник 003 | Организация B | VK | Готов | Результат · График |
Корпоративные ссылкиуправление группами
Создать ссылку
Руководители — август 2026
Демонстрационная организация
Ростов-на-Дону
Один раз в день
HR может создать отдельную ссылку для организации или группы, задать правила прохождения, приостановить набор и выгрузить результаты текущей выборки.
Подтверждённый результат
7,5часа ручной обработки уже исключено45 тестирований × около 10 минут прежней обработки
- С 12 апреля 2026 года проведено 45 тестирований для двух организаций.
- 32 прохождения выполнены через Telegram и VK, ещё 13 — через web.
- Пользователь получает цифры и график сразу после завершения теста.
- Корпоративные ссылки, фильтры и CSV-выгрузка работают в HR-кабинете.
- HR направляет время на интерпретацию и работу с людьми, а не на механический пересчёт.
Ответственность
Партнёрская экспертиза с чётким разделением ролей
Ирина Василенко
- Инициировала проект и сформулировала рабочую потребность.
- Предоставила материалы теста и правила расчёта.
- Проверила содержательную корректность результата.
- Проводит тестирование и работает с пользователями.
Владислав Онищук
- Разобрал ручной процесс и точки потерь.
- Спроектировал пользовательский и HR-сценарии.
- Самостоятельно реализовал платформу и три канала прохождения.
- Организовал хранение, защиту, фильтрацию и выгрузку результатов.
- Провёл тестирование, развёртывание и дальнейшее развитие.
Следующий этап
Платформа развивается вместе с практикой использования
Сотрудники регулярно пересчитывают или переносят данные вручную?
Разберём процесс, найдём основные потери и определим, какие операции имеет смысл убрать первыми.